Le nostre linee guida verso un ambiente di lavoro più sicuro e sostenibile.
Berco aggiorna e adegua regolarmente il suo codice di condotta per soddisfare le richieste di un mercato in continua evoluzione. Il nostro impegno verso la qualità va di pari passo a diversi aspetti fondamentali, che includono principi sociali sostenibili, processi di gestione del rischio e una cultura aziendale basata sull’integrità.
Dipendenti
Il benessere dei dipendenti è il cuore di un’organizzazione sostenibile.
Tutti traggono vantaggio nel porre i dipendenti al primo posto, promuovendo attivamente la loro salute e sicurezza e dando loro l'opportunità di formarsi e crescere. Berco si impegna a mantenere i più alti standard etici e di garantire pari opportunità e fiducia e rispetto reciproci.
Sicurezza
Obiettivo Zero infortuni sul lavoro.
Il nostro obiettivo Zero infortuni viene sostenuto dalla Politica per la Salute e Sicurezza sul lavoro, da programmi di formazione sulla sicurezza e programmi di gestione della sicurezza. Infortuni e quasi-infortuni vengono riportati e investigati accuratamente per intraprendere azioni correttive.
Compliance
La conformità è una questione di forma mentis. E noi la prendiamo molto sul serio.
Per noi, la conformità è più del semplice seguire norme e regolamenti. Compliance significa onestà, integrità, affidabilità e credibilità. Preferiamo perdere un contratto piuttosto che agire contro la legge per ottenerlo. Seguiamo il programma thyssenkrupp AG sulla Compliance, creato per identificare, in un primo momento, potenziali rischi e, se necessario, intraprendere le contromisure appropriate.
Responsabilità economica
La soddisfazione del cliente è la nostra priorità.
Per noi, sostenibilità finanziaria significa sviluppare e mantenere stretti rapporti con le parti interessate. Implica, anche, investire nello sviluppo di tecnologie e processi produttivi per migliorare la qualità e l'affidabilità dei prodotti. La soddisfazione del cliente è il nostro obiettivo principale per la costruzione di un business redditizio.
Impegno sociale
Berco sostiene e coinvolge le organizzazioni locali.
Berco è convinta che il ruolo e la responsabilità di un’azienda sia anche quello di sostenere le organizzazioni locali. Le realtà e le associazioni che Berco supporta includono scuole e istituti, attività a favore dei ragazzi e dei giovani e programmi di assistenza ai malati.
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